人才中心

CAREER

一、 雙軌式晉升通道
     
金盤科技為員工規劃了雙通道(管理通道+專業通道)職業發展模式,并通過縱向職業晉升、橫向職業轉換為員工提供多重職業發展機會,使員工的職業生涯更大限度的與集團的發展保持一致。
1、管理通道
適用于綜合管理素質較強,能夠引領團隊達成目標愿景的金盤人。
2、專業通道
適用于專業技能突出,能夠在專業技術領域研究突破的金盤人。
3、發展路徑
       剛開始職業發展的金盤人需要注重積累各方面的基礎知識和技能,形成對業務較為全面的認知和理解。隨著各項知識和技能的積累,每個金盤人需要思考和選擇最適合自身發展的職業、選擇管理通道或者專業通道,并在職業通道內進行發展。
4、如何獲得晉升
不論資歷,任何人擁有公平、均等的晉升機會
二、人性化調配
兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展
三、多元化競聘機制
以能力業績為導向,定期全員競聘,選拔核心管理人才。


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